GECOACHT ODER GEREDET?

Viele Manager, Supervisoren und Teamleiter sind sich bewusst, dass Coaching die beste Möglichkeit ist, die Einstellung, das Verhalten und damit den Beitrag eines Mitarbeiters positiv zu beeinflussen. Aber coachen diese Manager wirklich? Wir beobachten immer wieder, dass Manager mit bester Absicht erklären, anweisen, beraten und reden, jedoch nicht coachen. 
 
Dieses Coach-the-Coach Programm stellt eine Kombination aus Basistraining und individuellen Coaching-Sitzungen dar. Im Basistraining wird ein pragmatisches Coaching Modell für formelle und informelle Coaching Situationen vermittelt. Einstellung und Fähigkeiten eines guten Coaches werden besprochen und eingeübt. Die darauffolgenden Coaching-Sitzungen erlauben dem Manager, Feedback zu seinen eigenen Coaching-Fähigkeiten zu erhalten, die eigenen Stärken zu erkennen und sich somit Schritt-für-Schritt zu verbessern. 
 
Wir empfehlen dieses Programm, wenn ganz allgemein die Notwendigkeit erkannt wird, dass ein Team durch effizientes Coaching gefördert werden sollte. Es ist ebenfalls sinnvoll in Verbindung mit einem anderen Softskill Training: wenn der Manager die Umsetzung der Inhalte dieses Trainings in Form von Coaching stärken möchte. 
 
Dieses Coach-the-Coach Programm ermöglicht, effiziente und produktive Coachinggespräche zu führen, um Verantwortung für Verhaltensänderung und Zielerreichung an Mitarbeiter zu übertragen.